Trabalho fora do expediente, tarefas em demasia, compromissos familiares desmarcados, atividades de lazer adiadas ... sinais inevitáveis dos dias atuais.
O termo worklover surgiu em 2004, conceituado pelo psicólogo social Wanderley Codo (que pesquisa o envolvimento das pessoas com o trabalho desde a década de 1980), para se contrapor ao termo workaholic, porque muitas pessoas chamavam de viciados qualquer pessoa que gostasse de trabalhar.
O termo workaholic já ganhou nome e número no catálogo de doenças psiquiátricas, são casos de pessoas que podem desenvolver problemas físicos e de esgotamento, pois trata-se de um vício como o álcool e outras drogas. É comum sentir dor, chega-se ao limite, também chamada de Síndrome de Burnout (distúrbio psíquico que se desenvolve a partir da fadiga física e mental, com intervalos curtos de recuperação, como o descanso e o sono).
As relações de trabalho mudaram demais no século 21. "A tendência é de que os worklovers aumentem muito, porque o trabalho está cada vez mais interessante. As pessoas reinventaram seus trabalhos, cresce o número de autônomos e a informática ajudou a deixar tudo mais divertido. Isso, mais do que uma geração, foi o responsável por ter mudado muito o conceito de trabalho", avalia Codo, que é professor aposentado da Universidade de Brasília (UnB).
Especialistas divergem quanto aos efeitos do excesso no organismo, independente do sentimento envolvido, mas concordam que, quanto mais significado o trabalho tiver pra pessoa, maior será o prazer.
Muita coisa tem mudado ... para a Geração Y (de 23 a 33 anos hoje), por exemplo, o conceito de carreira é outro, prezam pelo equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, pela satisfação social, pela liberdade.
Os workaholics tem mais dificuldades em lidar com a pressão, são estressados demais, e podem desenvolver problemas de memória e doenças cardíacas. Mas os worklovers também não estão imunes às consequências de quem trabalha demais, como a cobrança da família por mais atenção, falta de tempo para atividades de lazer, dificuldades de relacionamento, etc.
Para o psiquiatra Renato Piltcher, o trabalho também é uma forma de defesa psíquica. "Pode ser que uma pessoa com satisfação em trabalhar 10, 12 horas esteja fugindo de determinadas dores da consciência de ser humano, como a finitude, a passagem do tempo, a ameaça de perder quem se ama. Questões interiores pressionam a busca por uma ideia de segurança para aliviar a dor psíquica", avalia Piltcher.
Pessoas com perfil mais flexível, dinâmicas, entusiasmadas com a vida e com facilidade de relacionamento estão mais propensas a se transformarem em worklover. Segundo Piltcher, "gostar do que faz está dentro das coisas mais saudáveis do que diz respeito a trabalhar em qualquer quantidade. Apesar de o workaholic ter mais chances de adoecer por trabalhar muito, seja o corpo ou a mente, o worklover também pode ter problemas".
* Características do worklover: trabalha por paixão, com alegria e tem maior produtividade; a remuneração não é o mais importante; comemora e compartilha as conquistas; estresse moderado; tem vida social.
* Características do workaholic: é obsessivo, competitivo e desorganizado; a remuneração vale mais do que o prazer; o trabalho é um fardo pesado; considera as vitórias sua obrigação; vida social em baixa; alto nível de estresse; a pessoa foge da vida dela pelo trabalho.
O médico Marcelo Dratcu vem trabalhando com um problema muito visto nas empresas, e que pode ser um efeito colateral dos workaholics: o presenteísmo. É caracterizado pelas pessoas que estão ali muitas horas por dia, cumprindo tabela, mas que deixaram de produzir. Infelizes e desorganizadas, acabam tendo baixa performance e causando perdas financeiras para a empresa - geralmente são workaholics que não buscaram uma orientação e/ou diagnóstico.
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